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公司機(jī)關(guān)、分公司及各現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部：

按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《職工工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》、《2019年全年工作計(jì)劃》，結(jié)合公司發(fā)布的《關(guān)于集中開展整頓“職工工作作風(fēng)”的通知》及相關(guān)要求，本月公司對(duì)**廠擴(kuò)建、市政管廊、啟動(dòng)區(qū)、**河整治、綿州水郡二、三期、東原華宇·朗閱、九洲·云棲湖、仙海龍灣F·G地塊及仙海龍灣D地塊酒店項(xiàng)目進(jìn)行了檢查、指導(dǎo)，審查山西分公司2個(gè)項(xiàng)目電子版監(jiān)理資料，并根據(jù)公司安排清理完善****各項(xiàng)目的監(jiān)理資料?，F(xiàn)將本月檢查情況通報(bào)如下：

一、公司制度方面

（一）工作紀(jì)律

1.2019年8月27日上午，科展館布展項(xiàng)目監(jiān)理人員任皓羽未按時(shí)上班，無假遲到10分鐘。

按《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》第45頁的規(guī)定：“公司全體職工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間及請(qǐng)銷假制度……” 。決定給予任皓羽各20元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記2分的處罰。

（二）公司QQ群登錄發(fā)言

1. QQ群登錄情況

2. QQ群發(fā)言情況

2019年8月12日公司機(jī)關(guān)部門因其他工作安排未召開周前會(huì)，8月13日職工段小鳳在公司QQ群發(fā)出“周前會(huì)紀(jì)要已認(rèn)真閱讀，按要求和計(jì)劃做好各項(xiàng)工作”信息，未認(rèn)真瀏覽公司QQ群內(nèi)容，發(fā)出內(nèi)容與實(shí)際情況不相符。

參照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》第68頁的規(guī)定：“職工每周至少有1次與工作有關(guān)的信息傳遞記錄”，決定給予徐坤、黃勝、張文玲各100元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記3分的處罰；給予段小鳳20元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記2分的處罰。

二、職工工作作風(fēng)情況

1.2019年8月13日三臺(tái)梓州府·楠溪月項(xiàng)目召開第一次參建單位見面會(huì)，會(huì)議定于當(dāng)日上午9：00準(zhǔn)時(shí)召開，該項(xiàng)目擬任總監(jiān)魯?shù)墙耙恍杏?/span>9：30左右才到達(dá)會(huì)場，受到建設(shè)單位現(xiàn)場代表的批評(píng)，給建設(shè)單位及其它參建單位留下了不好的印象，給公司聲譽(yù)造成了不良影響。

參照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》第二部分紀(jì)律與其它相關(guān)管理規(guī)定，決定給予魯?shù)墙?/span>60元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記3分的處罰。

2.本月在公司****項(xiàng)目監(jiān)理資料補(bǔ)簽字過程中，李順成、張慶安二位同志工作不仔細(xì)，未按照監(jiān)管部的統(tǒng)一部署和要求認(rèn)真對(duì)待本項(xiàng)工作，拿到資料就在上面簽字，導(dǎo)致部分不該出現(xiàn)他們簽字的資料出現(xiàn)了他們的簽字，擾亂了監(jiān)理資料補(bǔ)簽工作的正常進(jìn)行，給監(jiān)理資料的清理帶來了很大的麻煩。決定給予李順成、張慶安各100元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記3分的處罰。

三、監(jiān)理履職情況

公司于2019年8月22日、8月27日對(duì)綿州水郡二、三期、東原華宇·朗閱項(xiàng)目監(jiān)理人員到崗到位及監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行了檢查、指導(dǎo)，項(xiàng)目監(jiān)理部人員均按時(shí)到崗到位,存在問題如下：

（一）綿州水郡二、三期項(xiàng)目

制度執(zhí)行方面

項(xiàng)目監(jiān)理部無近期組織公司文件、通知學(xué)習(xí)的記錄；

監(jiān)理履職方面

1.監(jiān)理日志需要多個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理人員簽字，留下監(jiān)理痕跡；

2.旁站記錄（商業(yè)部分）坡屋面對(duì)坍落度敘述應(yīng)結(jié)合實(shí)際填寫；

3.見證取樣臺(tái)賬個(gè)別無見證人簽字，應(yīng)及時(shí)收集檢測報(bào)告；

4.同條件溫度記錄未及時(shí)登記溫度情況。

以上存在問題已要求項(xiàng)目監(jiān)理部在規(guī)定時(shí)限內(nèi)整改完善，上報(bào)監(jiān)管部復(fù)查，若復(fù)查整改不到位，將按公司制度處理。

（二）東原華宇·朗閱項(xiàng)目

    監(jiān)理履職方面

1.抽查8月1日至8月18日監(jiān)理日志，無進(jìn)度情況敘述，不能有效反映進(jìn)度控制情況；

2.監(jiān)理日志中見證取樣和機(jī)械檢查情況記錄與實(shí)際不符；

3.混凝土同條件溫度匯總表8月19日后未記錄，也無7月25日后混凝土同條件試塊送樣情況。

四、分公司管理

（一）山西分公司匯隆農(nóng)產(chǎn)品市場三期項(xiàng)目存在的問題：

制度執(zhí)行方面

1.上傳資料未見上墻資料（含項(xiàng)目部內(nèi)部管理制度、項(xiàng)目監(jiān)理人員工作分工表等）。

2.未見項(xiàng)目總監(jiān)組織學(xué)習(xí)公司文件（監(jiān)管月報(bào)、總經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要等）和相關(guān)行政主管部門文件學(xué)習(xí)記錄。

監(jiān)理履職方面

1.      監(jiān)理日志：

① 未記載當(dāng)日機(jī)械設(shè)備類型及臺(tái)數(shù)；

② 日志中無進(jìn)場材料情況；

③ 無督促施工單位對(duì)作業(yè)班組進(jìn)行班前技術(shù)交底及班前安全教育內(nèi)容；

④對(duì)機(jī)械維修保養(yǎng)、工程進(jìn)度、管理人員到崗、特種作業(yè)人員持證、危大工程、環(huán)保等方面檢查較少；

⑤2019年8月14日監(jiān)理通知單發(fā)放情況未在監(jiān)理日志中反映，未跟蹤問題整改情況，無監(jiān)理通知單整改回復(fù)。

2.      安全周檢記錄

① 2019年8月19日檢查記錄中反映“8#塔吊拆除”，無當(dāng)日8#塔吊拆除旁站記錄；

② 2019年8月15日檢查記錄中反映現(xiàn)場存在的安全問題已整改，但在當(dāng)日監(jiān)理日志中卻反映存在較多安全問題，互相矛盾。

3.      監(jiān)理規(guī)劃

未將危大工程、揚(yáng)塵治理和綠色環(huán)保相關(guān)內(nèi)容列入監(jiān)理規(guī)劃。

（二）山西分公司田森匯商業(yè)壹中心項(xiàng)目存在的問題：

制度執(zhí)行方面

1.上傳資料未見上墻資料（含項(xiàng)目部內(nèi)部管理制度、項(xiàng)目監(jiān)理人員工作分工表等）、資料盒、公司標(biāo)志等內(nèi)容。

2.未見項(xiàng)目總監(jiān)組織學(xué)習(xí)公司文件（監(jiān)管月報(bào)、總經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要等）和相關(guān)行政主管部門文件學(xué)習(xí)記錄。

監(jiān)理履職方面

1.監(jiān)理規(guī)劃：

① 目錄中無頁碼，第四章缺人員配備及進(jìn)退場計(jì)劃，未將危大工程、揚(yáng)塵治理和綠色環(huán)保相關(guān)內(nèi)容列入監(jiān)理規(guī)劃；

②第39頁第十三章工程旁站監(jiān)理范圍缺安全方面的內(nèi)容，如機(jī)械安拆、外架搭拆、危大工程、安裝方面；

③ 監(jiān)理規(guī)劃中所有框圖不規(guī)范、應(yīng)單獨(dú)在一頁；

④監(jiān)理規(guī)劃編制只有一人簽字，編制應(yīng)由總監(jiān)組織相關(guān)監(jiān)理工程師編制。

2.監(jiān)理日志：

①進(jìn)度控制未敘述本周實(shí)際完成情況和計(jì)劃情況的比較，履職痕跡體現(xiàn)少；

②監(jiān)理日志附頁建議應(yīng)有監(jiān)理人員和總監(jiān)簽字。

3.監(jiān)理通知單

①通知單缺整改時(shí)限，未附監(jiān)理通知單整改回復(fù)，資料不閉合；

②監(jiān)理通知單發(fā)現(xiàn)問題的整改情況未在日志上記錄。

4.安全周檢記錄

①無危大工程和揚(yáng)塵治理方面的內(nèi)容；

②全周檢復(fù)查情況未在監(jiān)理日志上記錄。

公司要求：上述項(xiàng)目監(jiān)理部須按國家法律法規(guī)及《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《職工工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》的要求認(rèn)真開展監(jiān)理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司《制度》、編制好監(jiān)理日志、監(jiān)理旁站記錄、監(jiān)理通知單、會(huì)議紀(jì)要、監(jiān)理相關(guān)臺(tái)賬等，合理規(guī)避職工執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)。公司要求在月底前整改完善，上報(bào)公司監(jiān)管部復(fù)查，若復(fù)查整改不到位，將按公司制度處理。

五、 通報(bào)表揚(yáng)

在川北監(jiān)獄項(xiàng)目審計(jì)過程中，甲方項(xiàng)目管理公司對(duì)本項(xiàng)目建筑復(fù)雜系數(shù)提出異議，主張按照較低的復(fù)雜系數(shù)計(jì)取監(jiān)理費(fèi)。該項(xiàng)目總監(jiān)曾明海同志主動(dòng)承擔(dān)起維護(hù)公司利益的責(zé)任，認(rèn)真查找相關(guān)規(guī)定和文件依據(jù)，在與甲方項(xiàng)目管理公司的溝通過程中據(jù)理力爭，并編寫了關(guān)于該工程建筑復(fù)雜系數(shù)的書面報(bào)告，報(bào)告條理清晰、有理有據(jù)，使得我方主張得到了項(xiàng)目管理公司的認(rèn)同，維護(hù)了公司的正當(dāng)合法權(quán)益。

在此，公司對(duì)曾明海同志遇事不推諉、敢于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及在工作中表現(xiàn)出的監(jiān)理應(yīng)有業(yè)務(wù)知識(shí)水平給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予其200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和良好行為記2分的獎(jiǎng)勵(lì)。

六、其他

項(xiàng)目監(jiān)理部和職工的罰款要求于本月10日前交公司財(cái)務(wù)部，以免影響其工資的正常發(fā)放。

各項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)監(jiān)管月報(bào)，對(duì)照檢查，舉一反三、取長補(bǔ)短、引以為戒，努力做好本職工作，合理規(guī)避監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，學(xué)習(xí)有記載，問題有落實(shí)，解決有效果。處罰不是目的，主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問題、解決問題過程中得到啟發(fā)與提高，使整個(gè)正菱監(jiān)理團(tuán)隊(duì)的管理水平與綜合實(shí)力再上新臺(tái)階。

                                                                                                                                                                                                四川正菱建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司