公司全體職工：
為切實(shí)履行好建設(shè)單位委托的監(jiān)理任務(wù)，進(jìn)一步提高公司的企業(yè)品牌和社會(huì)形象，嚴(yán)守公司管理規(guī)定和國家法紀(jì)法規(guī)。經(jīng)公司研究決定，公司近期將針對(duì)職工工作作風(fēng)方面存在的一系列問題，尤其是廉政建設(shè)方面的問題，展開一次專項(xiàng)整頓。根據(jù)問題的嚴(yán)重程度，公司將給予處罰、約談、停職、開除，情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機(jī)關(guān)處理。請各分公司、公司機(jī)關(guān)、各現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部及全體職工要充分認(rèn)識(shí)本次集中整頓的嚴(yán)肅性、重要性及堅(jiān)決性！根據(jù)公司要求，特通知如下：
一、時(shí)間安排
（一）從即日起至2020年10月20日（1個(gè)月時(shí)間）為職工自查自糾階段，此階段工作內(nèi)容：
1、從2020年1月1日至今，職工所收取的任何紅包、禮金（物）情況發(fā)至公司總經(jīng)理QQ郵箱。
2、從即日起至2020年10月20日，每周抄寫本文件1次，共4次。
3、各分公司、公司機(jī)關(guān)、各現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部在本周內(nèi)組織職工集中學(xué)習(xí)本文件并認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)（2次）。以整頓精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，不能輕描淡寫，不能溫良恭儉讓，而要有點(diǎn)‘鋒刀’，真正做到‘紅紅臉’、 ‘出出汗’。10月20日前，各分公司將此項(xiàng)工作落實(shí)情況以電子形式報(bào)公司市場經(jīng)營部，公司機(jī)關(guān)、各現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部將此項(xiàng)工作落實(shí)情況以書面形式報(bào)公司監(jiān)管部。
4、10月20日前，公司職工將‘工作作風(fēng)整頓’的自我評(píng)價(jià)與心得體會(huì)以書面形式報(bào)公司綜合辦公室，不少于600個(gè)字（手寫體）。
（二）從2020年10月20日至春節(jié)前，為公司核查階段，此階段工作內(nèi)容：
1、公司監(jiān)管部現(xiàn)場走訪合作單位，包括分包單位。針對(duì)職工工作作風(fēng)，尤其是廉政方面一一核實(shí)和暗訪。
2、針對(duì)職工工作作風(fēng)方面存在的一系列問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。職工工作作風(fēng)包括但不限于這些方面：思想作風(fēng)方面，勤政作風(fēng)方面，工作態(tài)度方面，敬業(yè)方面，遵守制度方面，協(xié)調(diào)能力方面，責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，勤奮務(wù)實(shí)方面，公司主人翁責(zé)任感方面，團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)方面，學(xué)習(xí)進(jìn)步方面等。
二、工作要求
（一）本次整頓工作不能走形式，要態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)，踏踏實(shí)實(shí)的落實(shí)好本項(xiàng)工作。
（二）在自查自糾階段，隱瞞不報(bào)、少報(bào)、漏報(bào)的職工將給予從重處理；自覺上報(bào)的職工按公司制度規(guī)定處理。
（三）本次整頓工作中，徇私舞弊、包庇、濫用權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)給予停職或撤職處理。
特此通知
公司總經(jīng)理辦公室
2020年9月22日
