本月按照《四川省建設(shè)工程項目監(jiān)理工作質(zhì)量檢查標準》、《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《職工工作實務手冊》、《2023年公司全年工作計劃與安排》的規(guī)定，結(jié)合公司《關(guān)于整頓公司職工工作作風的緊急通知》的要求，公司監(jiān)管部檢查和指導了九洲·覽山曉、東原·啟城三期、高澗槽道路配套整治工程、***畔、**醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施5個項目監(jiān)理工作和內(nèi)業(yè)資料，周末巡視檢查神州·時代江南、***庭、華宇·錦繡璽岸、九洲·覽山曉、興業(yè)南路跨草溪河橋5個項目人員到崗履職情況，了解***統(tǒng)建房項目（二期）前期開工建設(shè)情況，對濱河北路道路改造項目竣工資料進行指導并提出要求。現(xiàn)將本月公司管理及項目檢查情況通報如下：
一、通報批評
1.印江山一、二期項目因質(zhì)量問題被業(yè)主投訴到行政主管部門，給公司聲譽造成了不良影響。針對投訴的質(zhì)量問題，公司對監(jiān)理相關(guān)履職痕跡進行了核實與調(diào)查，發(fā)現(xiàn)項目監(jiān)理人員存在責任心不夠、履職不到位，現(xiàn)場巡視檢查流于形式的問題。參照公司制度規(guī)定，決定給予項目總監(jiān)曾明海200元經(jīng)濟處罰和記不良行為3分，給予監(jiān)理工程師趙云、李建臣、楊偉3人各100元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分，后續(xù)將視質(zhì)量投訴處理結(jié)果，對上述責任人員作進一步處理。
希望全體職工引以為戒，增強工作責任心，強化建設(shè)工程質(zhì)量意識，加強質(zhì)量管理工作力度。工作中務必嚴格履行監(jiān)理職責，提高現(xiàn)場巡視檢查效果，認真熟悉施工圖紙及標準規(guī)范，逐一核對查驗現(xiàn)場施工部位，確保工程實體質(zhì)量處于可控狀態(tài)。
2.在2023 年度第二次全市住建系統(tǒng)在建工程質(zhì)量安全綜合大檢查中，三匯·四季公園、科技城集中發(fā)展區(qū)（涪城區(qū)管轄范圍）產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升建設(shè)項目、**醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施項目被綿陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會予以通報批評。經(jīng)研究決定，對上述3個項目監(jiān)理部進行通報批評，并給予各200元的經(jīng)濟處罰。
二、制度執(zhí)行
1.職工魏興8月10日下午參加“綿陽市六一學校新建項目”合同交底會時遲到，根據(jù)公司制度“按時參加會議，不遲到、早退……”的規(guī)定，決定給予魏興20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
2.高澗槽道路配套整治工程項目章用印臺賬記錄不全，用印審批人非總監(jiān)簽認；九洲·覽山曉項目章用印臺賬未記錄監(jiān)理內(nèi)部資料用印情況。參照公司制度規(guī)定，決定給予以上項目總監(jiān)（負責人）劉軍、張亞兵各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
3.職工涂永紅未按照《關(guān)于舉辦2023年黨員暨退役軍人“銘黨史，守初心，擔使命”主題黨日活動的通知》要求，提交個人《活動心得體會》，決定給予涂永紅30元經(jīng)濟處罰和記不良行為3分。
4.在8月14日機關(guān)周會上公司要求第二次全市住建系統(tǒng)綜合大檢查中被評定為較差項目負責人，須就現(xiàn)場監(jiān)理工作存在的問題及下一步工作打算，向監(jiān)管部提交書面報告，三匯·四季公園項目負責人楊書應至今未提交任何報告。根據(jù)公司制度“凡公司會議確定或制度規(guī)定及公司領(lǐng)導交辦的事情，必須按完成時間節(jié)點辦理完成或催辦完成，……”，決定給予楊書應30元經(jīng)濟處罰和記不良行為3分。
5.嘉來東山郡（1-6號樓）房屋維修工程、創(chuàng)新中心及上馬商圈改建工程、綿陽江油支行營業(yè)部裝修工程未按照相關(guān)要求向公司移交項目資料。參照公司制度規(guī)定，決定給予孫小鳴、楊華成、孫勇3人各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
6.總部城管理服務中心室外消防維修恢復項目、徐家小學教師周轉(zhuǎn)房改造項目未按照《公司小型建設(shè)工程監(jiān)理檔案資料管理規(guī)定》要求填寫巡視檢查記錄表。參照公司制度規(guī)定，決定給予項目總監(jiān)曾明海、王文濤通報批評。
7.三匯四季公園項目《工程情況及總監(jiān)履職表》現(xiàn)場人員未根據(jù)實際情況予以更新；印江山三期項目《質(zhì)量安全月報》項目總監(jiān)簽字欄不是報建人員。參照公司制度規(guī)定，決定給予項目負責人楊書應、王文濤2人各10元經(jīng)濟處罰和記不良行為1分。
8.綿陽市興業(yè)南路跨草溪河橋工程未在規(guī)定時間前上報當月《工程情況及總監(jiān)履職表》、《質(zhì)量安全月報》電子版資料；十號路二期項目未在規(guī)定時間前上報《質(zhì)量安全月報》電子版資料。
決定給予上述項目監(jiān)理部通報批評，希望嚴格遵守公司管理規(guī)定，按時上報月報資料，杜絕類似問題的再次出現(xiàn)。
9. 職工考勤
（1）高澗槽道路配套整治工程無項目迎檢考勤表；（2）高利川8.10、11下午無考勤記錄，8.30碧駕玉庭項目和鼓樓山項目均為滿勤。
根據(jù)“兼兩個以上項目的職工，包括總監(jiān)，不能出現(xiàn)不同項目考勤表上均為滿勤或重復考勤的現(xiàn)象，…”等考勤管理規(guī)定，決定給予相關(guān)項目考勤員米麗花、宋先濤、丁帥各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
10. QQ群登錄發(fā)言
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序號 |
姓名 |
未登錄時間段（周） |
檢查時間 |
檢查時最后 登錄時間 |
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1 |
李鵬飛 |
2023.07.31-8.06 |
8.07上午9:00 |
2023.07.30 |
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2 |
楊碧國 |
2023.08.14-8.20 |
8.21上午9:00 |
2023.08.11 |
按照公司制度公司信息平臺使用管理規(guī)定“不瀏覽、無記錄、不傳遞信息的職工要給予處罰，每周至少有1次與工作有關(guān)的信息傳遞記錄，……”，決定給予李鵬飛、楊碧國各20元經(jīng)濟處罰和記不良行為2分。
三、通報表揚
1.職工孫小鳴同志積極為公司聯(lián)系監(jiān)理業(yè)務，目前已成功簽約，在此對孫小鳴同志予以通報表揚，給予50元的經(jīng)濟獎勵，記良好行為2分。希望全體職工心系公司，積極收集業(yè)務信息，主動聯(lián)系監(jiān)理業(yè)務，共同拓展公司監(jiān)理業(yè)務市場。
2.職工鮮清誠、蘭奉川、張輝、呂桂英、肖浩服從公司安排，積極配合其他項目迎接建設(shè)單位或主管部門檢查，對上述5名職工予以通報表揚，各記良好行為2分。
3.綿陽市六一學校新建項目專監(jiān)魏興克服前期現(xiàn)場條件艱苦，無固定辦公場所等困難，積極開展各項現(xiàn)場監(jiān)理工作，做好參建各方協(xié)調(diào)配合，確保項目前期工作順利開展。在此，對魏興的工作表現(xiàn)予以通報表揚，并記良好行為2分。
四、項目檢查情況
（一）高澗槽道路配套整治工程
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志:個別日志有劃改未簽字。
2.見證取樣臺賬:試驗報告單編號記錄不及時。
3.安全周檢記錄
（1）針對檢查結(jié)果未限期要求整改；
（2）施工單位整改責任人不是施工許可證上人員。
4.監(jiān)理會議紀要：“上次監(jiān)理例會會議事項完成情況”寫的整改中，后期未予以閉合。
5. 同條件溫度記錄:記錄不及時。
以上問題，要求高澗槽道路配套整治工程項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（二）**湖畔
制度執(zhí)行
1.晴雨表未及時記錄。
2.三期施工許可證未上墻。
3.內(nèi)部學習記錄目錄未及時更新。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）個別日志有列項無內(nèi)容；
（2）未記錄進度控制情況；
（3）監(jiān)理通知單回復不及時，無相關(guān)督促痕跡；
（4）未記錄質(zhì)量安全月報、監(jiān)理工作月報上報情況。
2.見證取樣臺賬:試驗報告單編號記錄不及時。
3.監(jiān)理通知單:個別通知單回復不及時。
以上問題，要求**湖畔項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（三）東原·啟城三期
制度執(zhí)行
1.辦公室無綠色植物。
2.項目監(jiān)理資料管理制度未上墻。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）監(jiān)理通知單回復不及時，無相關(guān)督促痕跡；
（2）未記錄組織安全周檢及存在問題的復查情況；
（3）未記錄質(zhì)量安全月報、監(jiān)理工作月報上報情況。
2.見證取樣臺賬:試驗報告單編號記錄不及時。
3.旁站記錄:個別記錄超過8小時僅1人簽字。
4. 監(jiān)理通知單:個別通知單回復不及時。
以上問題，要求東原·啟城三期項目監(jiān)理部立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（四）九洲·覽山曉
制度執(zhí)行
1.上墻人員證書未及時更新。
2.肅風整頓工作組人員名單未及時更新。
3.項目電子檔案資料掃描不及時。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）個別日志有劃改未簽字；
（2）個別日志有列項未內(nèi)容；
（3）監(jiān)理通知單回復不及時，無相關(guān)督促痕跡；
（4）未記錄監(jiān)理通知單、安全周檢存在問題；
（5）個別日志中復查情況未明確整改復查結(jié)果。
2.見證取樣臺賬:試驗報告單編號記錄不及時。
3.監(jiān)理通知單:個別通知單回復中簽字超時限。
4.項目大事記:記錄不及時。
以上問題，公司決定給予九洲·覽山曉項目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
（五）**醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施
制度執(zhí)行
1.項目人員職責分工、工程總進度計劃未上墻。
2.施工總平面布置圖未簽字、蓋章。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：
（1）“巡視旁站檢查情況”未按照手冊要求填寫內(nèi)容；
（2）復查情況中未記錄監(jiān)理通知單、安全周檢的整改復查情況；
（3）未記錄監(jiān)理通知單、安全周檢存在問題。
2.見證取樣臺賬:試驗報告單編號記錄不及時。
3.安全周檢記錄:個別記錄整改復查不及時。
4.巡視記錄:記錄不及時。
5.同條件記錄:記錄不及時。
以上問題，公司決定給予**醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施項目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟處罰，要求立即糾偏改正，努力提高資料編寫水平、規(guī)避風險與監(jiān)理履職能力。
五、其他
現(xiàn)場項目監(jiān)理部和職工的罰款，由所屬項目總監(jiān)負責督促收繳，罰款收集起來后，由總監(jiān)于次月10日前上交公司財務部，以免影響職工工資的正常發(fā)放。
各現(xiàn)場項目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求，認真組織學習監(jiān)管月報，對照檢查，舉一反三、取長補短、引以為戒，努力做好本職工作，合理規(guī)避監(jiān)理風險。同時，學習有記載，問題有落實，解決有效果。處罰不是目的，主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問題、解決問題過程中得到啟發(fā)與提高，使整個正菱監(jiān)理團隊的管理水平與綜合實力再上新臺階。
四川正菱建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司
2023年8月31日
